福祉・介護職員の人材確保を更に推し進め、障害福祉の現場で働く方々にとって、 令和６年度に2.5％、令和７年度に2.0％のベースアップへとつながるよう、令和６年 ６月以降、処遇改善に係る加算の一本化が行われます。
NPO法人ウェルコミュニティ飛騨においても、福祉・介護職員等処遇改善加算を取得いたしました。
賃金以外の処遇改善に関する主な取り組み内容は以下の通りです。
労働環境・処遇の改善
・職場内でのミーティング等を実施し、職員間のコミュニケーションの向上
・新人職員等に対する支援・相談等を実施
・子育てや介護を抱える職員への育児休業、介護休業制度の創設ならびに
取得支援